短期(1~5年)

增加會員人數達50人以上，架設協會網站，每年自辦課程2次。
 

中期(5~9年)

參與TTQS評核，參與產投課程，每年開班3次，培育專業服務人員，以確保每位學員受訓後均能符合產業之需求，並建立訓練教材資料庫和訓練案例，為後續訓練工作提供充足的資源。
 

長期(10年以後)

成為認證維修技能中心，培育人才。